教師工作部、人事處(含教師發展中心)職責
日期:2012-06-08 00:00:00  发布人:admin  浏览量:520

教師工作部、人事處(含教師發展中心)

 

 

教师工作部職責

1.加強和改進教師思想政治工作。貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨政管理部門、學校黨委關于高校教師思想政治工作的決策和部署,研究制定加強和改進全校教師的思想政治教育工作的政策措施,定期開展教師思想政治狀況調研,組織開展相關教育活動,健全並督促落實政治學習制度,夯實思想政治教育陣地,增強思想政治工作的針對性和實效性。

2.加强师德师风建设。贯彻落实党中央、国务院以及上级党政管理部门、学校党委关于师德师风建设的决策和部署,研究制定加强师德师风建设的政策措施,建立和完善加强师德师风建设的领导体制和工作机制,开展师德师风的教育、宣传、考核、评价、监督与奖惩工作,将师德师风建设融入教师職业发展全过程。

3.指導二級黨組織開展教師思想政治工作、加強師德師風建設,配合相關部門加強教師黨建工作,發揮教師黨建在思想政治工作和師德師風建設中的引領作用。

4.完成上级部门及学校党委、行政交办的其他工作,完成根据形势变化及改革发展而产生的新的職責任务。

人事处職責

1.负責学校机构设置及人员编制管理。提出学校机构设置和人员编制、岗位设置方案,实施人员编制和岗位管理,负責全校教職工的调配,合理配置人力资源。

2.负責制订教师和其他专业技术職务岗位设置方案及聘用实施办法;负責各类专业技术職务的聘任实施及管理工作。

3.负責全校绩效工资分配方案的制定和实施,负責工龄审核、抚恤金发放等日常工資福利管理工作的办理。

4.负責教職工考勤、考核与奖惩、社会保险、档案审核、统计、报表等日常人事管理工作。

5.负責临时工、外聘、返聘人员的管理工作,负責兼職教师队伍的建设与管理。

6.负責教職工等各类人员合同的签订。

7.负責新进人员、离校人员、退休人员的手续的办理。

8.负責副科以下干部及教職工出国、出境的政审工作及所有教職工出国出(境)的信息备案。

9.负責教職工考核、评聘、職称、工資福利、保险、进修培训等工作的申诉。

10.完成上级部门及学校党委、行政交办的其他工作,完成根据形势变化及改革发展而产生的新的職責任务。

教师发展中心職責

1.根据学校学科、专业建设和人才培养工作需要,负責拟定学校师资队伍建设规划,经学校审定后组织实施。

2.负責学校师资队伍建设。做好高层次人才和优秀人才的引进、选拔及管理服务。加强对现有人才的管理,根据教学科研需要,及时调整学科专业的人才队伍结构。

3.负責各类学科带头人等优秀人才的选拔、培养和管理工作。

4.組織師資培養培訓。研究制定全校師資培養培訓的有關政策和實施辦法、總體規劃和年度計劃,開展教師崗前培訓及各類業務技能培訓,組織參加相關正規教育培訓機構組織的教師能力提升與發展方面的相關業務培訓或行業培訓。

5.负責青年教师的挂職锻炼管理工作,探索建立教师到政府部门、企事业单位挂職锻炼制度。

6.指导教师職业发展。建立教师職业发展及教学能力培养咨询专家库及信息化平台,面向全体教师提供教学咨询服务,对教师職业发展分类、分阶段进行业务指导,指导各二级学院建立和完善教师业务档案和教师发展状态数据库。

7.规划和审批教师的访学研修工作,负責教师短期课程进修、国内访学、国境外访学、国内国境学历提升的管理。

8.负責教学研讨及经验推广,协同教务处组织教师开展教学方法改革、教学模式创新方面的理论研究和实践探索;组织开展各种教学观摩(公開課)活動、組織專題教學研討會、教學論壇、教學沙龍等教學研討活動,推廣教學改革實踐經驗和成果。

9.会同评估建设处、教务处加强对教师特别是中青年教师的业务水平、教学能力、教学效果等考核、检查、评估和交流,探索建立新入職教师首次开课达标制度,构建教师教学能力提升和教学水平考核评价机制。

10.完成上级部门及学校党委、行政交办的其他工作,完成根据形势变化及改革发展而产生的新的職責任务。

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