人事处正副处长工作職責
日期:2013-04-09 00:00:00  发布人:admin  浏览量:298
DafaBet888人事處處長職責
一、在學校黨委行政領導下,負責領導全處工作。
二、負責執行黨和國家有關人事工作方面的路線、方針、政策,組織全處同志努力完成職責範圍規定的各項工作任務。
三、負責審定處內的學期、年度工作計劃和工作總結,主持全處日常工作。
四、負責定期召開處內業務會議,布置工作任務,組織全處同志開展業務學習,不斷提高工作水平和服務素質,開展交流總結工作,檢查崗位責任制執行情況,側重檢查人事調配、師資科工作執行情況。
五、負責指導、處理各類有關文件、報告、來信、來訪,審查並組織修訂全校人事規章制度和管理辦法。
六、負責組織全處幹部經常深入基層了解情況,聽取各方面意見,改進人事工作。
七、定期向院領導彙報工作並通報人事工作的有關信息,供領導決策。
八、完成上級領導交辦的其它工作。

 

DafaBet888人事處副處長職責(人事管理)
一、根據人事分配制度改革方案、學校發展規劃和有關規定,按時組織做好機構設置、人員定編、崗位設置、人事調配工作。
二、根據國家和上級工資政策,負責制定相應的工資評定或調整實施意見,報經學校批准後組織實施;以及工資、津貼、獎金、補貼、福利的確定、調整、補發和統計分析等工作。
組織分管科室工作人員認真學習,正確地貫徹執行黨的各項方針、政策,加強思想政治工作,調動工作人員積極性,熱心爲教學、科研服務。
四、根據國家和上級離退休政策,結合學校的實際情況,負責制定相應的實施辦法,報經學校批准後組織實施。以及離退休、退養、辭職、延聘、返聘審批工作。
五、負責全校教職工管年終考核,以及各類人員日常考勤和違紀行政處理工作。
六、負責全校教職工的加班、請假、銷假、休假和探親、出國(境)待遇的審批及福利、保健工作
七、協助處長開展工作,爲處長人事工作決策提供有關情況、資料和數據,提出意見和建議,當好參謀和助手。
 
人事處副處長崗位職責(師資管理)
一、負責制定和提出全校短期和長期師資隊伍建設規劃,根據學校實際及辦學要求,確定合理的師資規模和結構,經學校批准後組織實施
二、負責組織全校各類專業技術人員職務的評審及聘任管理工。
三、負責教師及專業技術人員的繼續教育工作,包括培訓、進修、訪學、學曆提升。公派出國遊學等計劃的制定和實施。
四、負責學校各類專業技術人才的招聘、考試、人員審批、人才錄用等工作。
五、負責享受政府特殊特貼、突出貢獻專家、國家和省級人才工程等人選的評選和推薦工作,以及各級各類優秀人才、先進教師的遴選工作。
六、负责制定高层次人才引進办法及政策,经学校批准后组织实施。
七、負責組織教師的崗前培訓及教師資格證的認定工作。
八、負責教師的聘後管理和考核。
九、負責師資隊伍統計和分析工作;定期向學校領導和教代會提交師資隊伍建設狀況報告。
十、深入基層調查研究,聽取意見,改進工作。定期研究師資隊伍現狀,找出存在的突出問題,進行專題研究,提出解決辦法,做好學校師資隊伍建設和學科建設的參謀。
十一、協助處長開展工作,爲處長人事工作決策提供有關情況、資料和數據,提出意見和建議,當好參謀和助手。
十二、完成上級領導交辦的其它工作。
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